(c) Lorenzo Barbieri - 15/03/2010
ROTFL!
Inspired by Chuck Norris and SharePoint: here’s Chuck Norris and Silverlight.
- Silverlight’s original codename was CN/E or Chuck Norris Everywhere.
- Even when Silverlight throws an AG_Unkown_Error, Chuck Norris knows what caused the problem.
- Chuck Norris not only codes XAML by hand, he does it while fighting off ninjas, terrorists, and kung fu masters.
- Even when you use hardware acceleration, Chuck Norris’ fists are still too fast to see them coming.
- Chuck Norris chooses to put his files in isolated storage to protect you from him.
- Chuck Norris didn’t have to wait until version 4 to get Commanding support
- Chuck Norris doesn’t have to ask for permission to use your web cam.
- Chuck Norris has to run in out of browser mode. No browser can contain him.
- There’s actually only one timeline that matters: Chuck Norris’.
- Chuck Norris isn’t afraid to use Expression Blend. Expression Blend is afraid of being used by Chuck Norris.
- Chuck Norris doesn’t refactor to MVVM. MVVM refactors to Chuck Norris.
- In addition to COM Interop, Silverlight 4 now sports Roundhouse Kick Mode.
If you think of any more, let me know via Twitter. (@tableteer)
Fonte: Chuck Norris and Silverlight Facts
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Silverlight
Chuck Norris
(c) Lorenzo Barbieri - 12/03/2010
Se uno fa un post sulla festa delle donne e i mirabilanti algoritmi partoriscono questo:
Mah… senza parole… 
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Senza parole
(c) Lorenzo Barbieri - 11/03/2010
Code Bubbles!
(c) Lorenzo Barbieri - 08/03/2010
Ci vediamo alle 17.30!!!
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Conferenze
(c) Lorenzo Barbieri - 08/03/2010
…ed in particolare alle sviluppatrici, PM, tester, DBA, analiste, ma anche a chi si occupa delle pratiche, del marketing, delle vendite, etc… etc…
Spesso nella nostra professione il punto di vista femminile viene totalmente ignorato, e come sempre accade in questi casi, ci perdiamo tutti.
P.s. un grazie e un saluto a Paola che a breve inizierà un’altra avventura… mi mancheranno le nostre sessioni a tradurre frasi “indecifrabili” relative al marketing di Visual Studio! 
(c) Lorenzo Barbieri - 08/03/2010
Come avevo già scritto settimana scorsa, in questo periodo i dipendenti Microsoft sono impegnati nelle attività di Mid Year Career Discussion e nella Poll relativa alla soddisfazione rispetto a vari aspetti lavorativi, manageriali, di strategia e interpersonali.
Devo dire che sono cose che se svolte bene hanno il loro impatto, soprattutto se affrontate con la necessaria tranquillità, onesta e trasparenza.
Una delle lamentele che sento più spesso da amici e persone conosciute sul lavoro è la difficoltà di avere o dare feedback ai manager, all’organizzazione, etc…
Un’altra lamentela che sento spesso è che anche quando questi meccanismi di feedback ci sono, non servono a nulla.
Io non sono d’accordo, o meglio, penso che vadano svolte nel modo giusto, e soprattutto con le aspettative giuste, per poter ottenere i risultati sperati.
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Carriera
(c) Lorenzo Barbieri - 04/03/2010
E per “compensare”… ho aumentato un po’ il “contrasto” nel tema del blog… Ah… l’età! 
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Varie
(c) Lorenzo Barbieri - 04/03/2010
Ho appena finito di valutare una serie di cose in vista della Mid Year Career Discussion… e al 99% ho lasciato invariate quelle che mi ero dato l’anno scorso.
Mi ero sopravvalutato l’anno scorso e ora sono più veritiere? Erano veritiere anche l’anno scorso e “non sono migliorato”? Mi sopravvaluto anche quest’anno?
Ai posteri (e a chi le deve rivedere con me… :D) l’ardua sentenza.
In ogni caso il non aver cambiato quasi nulla mi ha dato molto da pensare questo pomeriggio… e forse è quello il fumo che si vede sorvolando la pianura padana… 😛
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Carriera
(c) lorenzo barbieri - 04/03/2010
Una delle cose interessanti in Microsoft è quella di poter richiedere ad un collega di fare da mentor.
In occasione della Mid Year Career Discussion che affronterò nei prossimi giorni, ho deciso di trovare un mentor per affrontare nuovi scenari con un’ottica diversa da quella a cui finora sono stato abituato.
Sono convinto che come al solito, dal confronto, verrà fuori un miglioramento. 
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Carriera
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