MYCD e POLL fatte…
Come avevo già scritto settimana scorsa, in questo periodo i dipendenti Microsoft sono impegnati nelle attività di Mid Year Career Discussion e nella Poll relativa alla soddisfazione rispetto a vari aspetti lavorativi, manageriali, di strategia e interpersonali.
Devo dire che sono cose che se svolte bene hanno il loro impatto, soprattutto se affrontate con la necessaria tranquillità, onesta e trasparenza.
Una delle lamentele che sento più spesso da amici e persone conosciute sul lavoro è la difficoltà di avere o dare feedback ai manager, all’organizzazione, etc…
Un’altra lamentela che sento spesso è che anche quando questi meccanismi di feedback ci sono, non servono a nulla.
Io non sono d’accordo, o meglio, penso che vadano svolte nel modo giusto, e soprattutto con le aspettative giuste, per poter ottenere i risultati sperati.
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