Trasparenza e soddisfazione dei dipendenti…
Questo post mi ha fatto molto riflettere e pensare ad una situazione che vivevo in passato e che alcune persone (sempre meno) vivono ancora adesso.
Devo dire che quando gestivo l’area Microsoft di ObjectWay cercavo di essere sempre molto trasparente con le mie persone, e questo aveva fatto nascere un bel rapporto con tutti i miei ragazzi. Oggi invece, lavorando “da solo”, cerco comunque di essere “trasparente”, ma in maniera diversa. Ed il bello è proprio li… con la trasparenza si riesce a dimostrare in maniera chiara ciò che si è, quello che si vuole fare, e dove si vuole arrivare.